Phụ cấp công đoàn có tính thuế TNCN hay không? Cách tính cụ thể

Phụ cấp công đoàn là một khoản hỗ trợ tài chính mà người lao động nhận được từ tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn không biết liệu khoản phụ cấp công đoàn có tính thuế TNCN hay không. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định liên quan và cách tính thuế TNCN đối với phụ cấp công đoàn.

1. Phụ cấp công đoàn là gì? Quy định về khoản phụ cấp này

Phụ cấp công đoàn là khoản tiền do công đoàn chi trả nhằm hỗ trợ đời sống và phúc lợi cho người lao động. Đây có thể là các khoản trợ cấp khi ốm đau, thai sản, hỗ trợ khó khăn đột xuất, hoặc các khoản hỗ trợ khác liên quan đến hoạt động công đoàn.

Theo quy định tại Luật Công đoàn và các văn bản hướng dẫn, khoản phụ cấp công đoàn có thể đến từ hai nguồn:

• Ngân sách công đoàn (quỹ công đoàn)

• Doanh nghiệp hỗ trợ thông qua kinh phí công đoàn

Dù có nguồn gốc từ đâu, điều quan trọng là cần xác định rõ liệu khoản tiền này có phải là thu nhập chịu thuế TNCN hay không.

2. Phụ cấp công đoàn có tính thuế TNCN không? Quy định pháp luật

Theo Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về thuế thu nhập cá nhân, thu nhập từ tiền lương, tiền công bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp mà người lao động nhận được từ doanh nghiệp hoặc tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản phụ cấp công đoàn đều bị tính thuế TNCN.

Cụ thể, một số khoản trợ cấp từ công đoàn được miễn thuế, chẳng hạn:

• Trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

• Trợ cấp khó khăn đột xuất

• Trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp mất sức lao động

Nhưng nếu phụ cấp công đoàn mang tính chất tiền lương, tiền công hoặc các khoản hỗ trợ cố định hàng tháng mà không thuộc diện miễn thuế, thì vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

3. Cách tính thuế TNCN đối với phụ cấp công đoàn

Nếu phụ cấp công đoàn thuộc diện chịu thuế TNCN, cách tính sẽ như sau:

1. Xác định tổng thu nhập chịu thuế: Tổng thu nhập chịu thuế bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp chịu thuế khác.

2. Trừ các khoản giảm trừ: Bao gồm giảm trừ gia cảnh (11 triệu đồng/tháng với cá nhân, 4,4 triệu đồng/tháng với người phụ thuộc), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và các khoản đóng góp từ thiện.

3. Áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần:

   • Bậc 1: 5% (thu nhập tính thuế đến 5 triệu đồng)

   • Bậc 2: 10% (trên 5 đến 10 triệu đồng)

   • Bậc 3: 15% (trên 10 đến 18 triệu đồng)

   • Bậc 4: 20% (trên 18 đến 32 triệu đồng)

   • Bậc 5: 25% (trên 32 đến 52 triệu đồng)

   • Bậc 6: 30% (trên 52 đến 80 triệu đồng)

   • Bậc 7: 35% (trên 80 triệu đồng)

Ví dụ: Nếu một người lao động nhận phụ cấp công đoàn 2 triệu đồng/tháng và khoản này thuộc diện chịu thuế, số tiền chịu thuế sẽ được tính dựa trên mức thu nhập tổng cộng sau khi giảm trừ.

4. Những điểm cần lưu ý về thuế TNCN đối với phụ cấp công đoàn

• Không phải tất cả các khoản phụ cấp công đoàn đều bị tính thuế TNCN. Chỉ những khoản có tính chất tương đương lương, thưởng mới chịu thuế.

• Người lao động cần kiểm tra xem phụ cấp mình nhận có thuộc diện miễn thuế không để tránh kê khai sai.

• Nếu có khoản phụ cấp công đoàn bị tính thuế, doanh nghiệp phải khấu trừ thuế trước khi chi trả cho người lao động.

• Để tránh sai sót, người lao động có thể tham khảo các văn bản pháp luật hiện hành hoặc liên hệ kế toán doanh nghiệp để được tư vấn chi tiết.

Kết luận

Phụ cấp công đoàn có tính thuế TNCN hay không phụ thuộc vào bản chất của khoản trợ cấp. Nếu là các khoản hỗ trợ mang tính phúc lợi như trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động thì không chịu thuế. Nhưng nếu là khoản hỗ trợ cố định hàng tháng, không có tính chất trợ cấp đột xuất, thì vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế. Người lao động cần nắm rõ các quy định này để tránh hiểu lầm và kê khai thuế chính xác.

Mã số thuế cá nhân - AZTAX

SĐT: 0932 383 089

Địa chỉ: 135 Đường 12 KDC City Land Park Hill, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM

MAP: https://www.google.com/maps?cid=13748713005309877949

#Mã_số_thuế_cá_nhân#AZTAX